在江苏省扬中市，一家主营锡铅合金制造及电镀加工业务的公司蕞近经历了一次内部的“健康检查”，而这一切都源于一位员工的不当行为。2023年4月，高涂车间的操作工徐某发现了一个看似可以让他快速致富的机会——他开始偷偷将工作场所剩余的锡铅合金带回家，并将其出售给一家金属加工企业。一年的时间里，这位员工共非法获利11万余元。

　　事情曝光后，徐某的行为被认定为职务侵占罪。但在检察官的帮助下，徐某选择了认罪认罚，并全额退赔了企业的损失。考虑到案件的具体情况，检察院决定对徐某采取相对不起诉的处理方式。这个案例不仅是一次法律的教育课，也成为了该公司加强内部管理的一剂良药。

　　扬中市人民检察院没有止步于此，他们深入企业进行了实地走访，发现了物料管理、监控设备以及员工法治教育等方面的不足。于是，在2025年初，检察院向这家公司发出了《企业刑事风险提示函》。这份提示函就像一份详尽的‘法治体检报告’，为企业指明了改进的方向。根据提示函中的建议，公司迅速行动起来，建立了原料全流程追踪系统，修订了员工手册增加了法治专章，并且每月定期开展‘法治讲堂’活动。结果显而易见：企业物料损耗率显著下降，员工对于法律法规的理解和遵守程度也得到了极大提升。

　　从一个小小的案例出发，我们看到了检察机关如何通过细致入微的工作帮助企业发现问题、解决问题的过程。这不仅仅是一场针对个人违法行为的斗争，更是一次对企业管理制度进行全面审视与优化的机会。通过这样一次经历，该企业不仅挽回了经济损失，更重要的是建立起了一套更加健全的风险防控体系，让未来的发展之路走得更加稳健。同时，这也提醒着所有企业重视日常管理中的每一个细节，只有这样才能真正防范于未然，避免类似事件再次发生。返回搜狐，查看更多

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